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合同法 违约金
一般的劳动
合同违约金
给多少钱合理?
答:
关于劳动合同
违约金
的数额:1,在我国《劳动
合同法
》第二十二条有明确的规定;2,如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁;3,劳动仲裁,一般应在劳动争议发生之日起,1年内提出;4,如果对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地人民法院起诉。我国《劳动...
在劳动
合同
上写
违约金
是合法的吗?
答:
在劳动合同上写
违约金
是不合法的,服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外,超出的无效。根据我国《劳动
合同法
》的规定,服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 是不合法的。《劳动合同法》中明确规定,服务期与保密义务和竞业限制...
劳动
合同
最高
违约金
上限是多少
答:
6、以“不超过合同未履行部分的总值为限”酌情予以调整;7、不采用固定比例或上限的调整方法,完全由法官根据不同案件进行自由裁量。三、合同
违约金
的相关规定 《
合同法
》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...
一般情况下劳动
合同
上有
违约金
吗
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动
合同法
》第...
当事人
合同违约金
20%怎么算
答:
当事人合同
违约金
20%的计算一般是按照有关的法律规定进行的一定的标准来处理,就是协议中具体规定,如果双方对于具体的协议存在争议可以按照有关部门下发的实际标准进行的计算,针对过高或者过低的违约金比例,可以进行直接的协商处理。 一,当事人合同违约金20%怎么算 根据《
合同法
》的有关规定,对于当...
合同法
延期交付
违约金
标准是什么?
答:
《
合同法
》已经废止,相关规定按照《民法典》中的规定执行。延期交付货物的,违约方
违约金
给付的标准应该按合同约定给付,如果没有约定的,按实际造成的损失进行给付。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院...
一般签劳动
合同
有
违约金
吗?
答:
一般签劳动合同是有
违约金
的,但也是存在法定的事由,如果用人单位为劳动者提提供了专项培训的费用,如果劳动者违反就需要承担起这笔费用,或者是劳动者违反了商业秘密和知识产权的保密事项。 一、一般签劳动合同有违约金吗?一般情况下劳动合同上是有违约金的,《劳动
合同法
》第二十二条用人单位为劳动者...
我国《
合同法
》规定,如果当事人在合同中既约定
违约金
,又约定定金的,在...
答:
根据
合同法
,
违约金
和定金罚则是不能同时请求的,以下是相关规定:《中华人民共和国合同法》第一百一十六条 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
合同
的赔偿责任与
违约金
是如何规定的
答:
合同的赔偿责任与
违约金
的规定如下:1、《
合同法
》第113条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失;包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对...
公司间
合同
毁约产生的
违约金
一般是多少?
答:
2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的
违约金
“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到*请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到*请求减少违约金。3、违约金约定过高时确定违约金的数额的方法①最高人民*《关于适用中华人民共和国
合同法
若干问题的...
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